Descanso médico por covid-19: ¿cuántos días son y qué certificado debes presentar?

Los descansos medicos aplican tanto para los que trabajan de manera presencial como remota.

La cuarta ola de la covid-19 ya llegó a Perú. (Foto: Pixabay)

Actualmente, la cuarta ola de la Covid-19 ya se encuentra entre nosotros y si es que no hay los cuidados necesarios, el contagio sería inevitable. Según el Minsa, esta nueva variante sería aún más contagiosa y fuerte.

Si en algún momento uno se contagia, deberá estar en reposo y cofinamiento de 5 a 10 días, dependiendo de los casos y la fecha de origen de los síntomas.

Pero ¿cómo es el tema con los descansos médicos con respecto a la Covid-19?. En Magacín 247 te contamos lo que debes saber si es que te contagias de esta enfermedad.

Descanso médico por Covid-19

Primero que nada, los descansos medicos aplican tanto para los que trabajan de manera presencial como remota. Ya que, más allá de estar en aislamiento, los síntomas te impiden realizar las labores con comodidad y es mejor estar en reposo.

  • En el caso que un trabajador tenga síntomas compatibles con la Covid-19, deberá estar aislado en su domicilio.
  • Para poder inicial el proceso de aislamiento, el trabajador debe comunicar al empleado su estado de salud, para hacer el seguimiendo debido.
  • En estos caso, no hay necesidad de presentar un documento que otorgue descanso medico o alguna prueba que detecte la covid-19
  • Los trabajadores que retornen a laborar despues del periodo de aislamiento, deben presentar su constancia de descanso médico, por medio de la línea 113.

¿Cómo pido un descanso medico?

En este caso, el descanso medico se puede solicitar al medico de la empresa o a uno del sector privado que haya tratado al paciente. Si es necesario, el descanso medico se extiende más días dependiendo de la salud del paciente.

Cabe resaltar que los primeros 20 días de descanso médico, los cubre la empresa. Sin embargo, al llegar el día 21,  EsSalud deberá financiar el descanso mediante un subsidio por incapacidad temporal para el trabajo.



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