El 15 de diciembre se vence el plazo para que las empresas realicen el depósito de la gratificación a los trabajadores que laboran formalmente bajo planilla y los trabajadores del sector público bajo el régimen laboral de la actividad privada”. Este beneficio tiene una bonificación extra del 9% para los colaboradores que están afiliados al Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud).
El bono adicional se paga dos veces al año y equivale a una remuneración mensual, se encuentra establecido bajo la ley N°27735 y el monto puede ser calculado por los mismos trabajadores. Conoce qué pasos deben de seguir para saber la cantidad que figurará en su cuenta personal.
¿Cómo se calcula el pago?
El monto es el promedio de la remuneración mensual del trabajo y el tiempo de servicio. Se divide entre seis meses para obtener el promedio mensual y se multiplica por la cantidad de meses complejos trabajados en el semestre. Además, se consideran meses completos cuando laboró al menos 15 días hábiles en el mes. De lo contrario, no será considerado para el cálculo de una gratificación.
El profesor Jorge Carillo Acosta, profesor y experto en finanzas de Pacífico Business School, señaló en una conversación con Infobae que “Si un trabajador estuvo desde el 01 de julio de 2023 hasta diciembre en la planilla de una empresa, la gratificación será, en principio, el íntegro de un sueldo bruto y el monto no estará sujeto a ningún descuento. Si solo laboró un mes entre julio y diciembre de 2023, por ejemplo, solo recibirá una parte proporcional de esta.
Por otro lado, también existe la opción de realizar el cálculo a través de la página web de SUNAFIL. Tienen que ingresar a “https://aplicativosweb6.sunafil.gob.pe/si.calculadoraLaboral/inicio y colocar sus datos personales. Después, colocar el RUC de la empresa en la que laboran y rellenar los datos del salario mensual que perciben. Finalmente, figurará el monto exacto que recibirán el día de mañana.
¿Qué es SUNAFIL?
SUNAFIL es la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Es una entidad pública que pertenece al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Su objetivo es promover, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de las normas sociolaborales y las de seguridad y salud en el trabajo.