En América Latina, los emprendimientos liderados por personas de 50 años a más —conocidos como parte de la Economía Plateada— representan una porción cada vez más relevante del ecosistema empresarial. De acuerdo con el Global Entrepreneurship Monitor (GEM), cerca del 25% de los nuevos negocios en la región son impulsados por adultos de este grupo etario.
En el Perú, la tendencia también va en aumento. Un informe reciente estima que, en el ámbito urbano, existen alrededor de 6.5 millones de personas de 50 años a más. De ellas, cerca de 4.9 millones se encuentran entre los 50 y 70 años, y un 14% ya cuenta con un negocio propio, lo que evidencia el potencial emprendedor de este segmento.
Sin embargo, pese a su experiencia y trayectoria, los emprendedores senior aún enfrentan barreras estructurales que limitan su crecimiento. Entre los principales desafíos se encuentran las brechas digitales, procesos de formalización poco claros, el acceso limitado al financiamiento y redes de contacto reducidas dentro del ecosistema emprendedor.
Para Elizabeth Gómez, jefa de Proyectos del Centro de Emprendimiento de la Universidad del Pacífico (Emprende UP) y líder del Proyecto Ecosistema Plateado, el problema no radica en la falta de interés o motivación. “Existe un grupo de personas de 50 años a más con alta disposición a emprender, pero que necesita formación útil, orientación práctica y espacios donde su experiencia tenga un valor real”, señala.
Cinco claves para emprender con éxito después de los 50
Con el objetivo de potenciar el valor de esta generación, la especialista comparte cinco recomendaciones fundamentales:
- Fortalecer las habilidades digitales básicas: familiarizarse con herramientas de ofimática, plataformas de comunicación, redes sociales y soluciones digitales para ventas o gestión financiera permite mejorar la administración del negocio y ampliar mercados.
- Construir una propuesta de valor basada en la experiencia: la trayectoria profesional aporta conocimiento del sector, credibilidad y redes. Traducir ese capital en una propuesta clara, qué problema se resuelve y para quién, marca una diferencia competitiva.
- Acceder a formación empresarial orientada a decisiones clave: comprender conceptos como flujo de caja, costos, fijación de precios, formalización y gestión de riesgos ayuda a evitar errores frecuentes y asegura la sostenibilidad del negocio.
- Desarrollar redes de contacto y colaboración: integrarse a comunidades de emprendimiento senior y participar en redes empresariales facilita alianzas, oportunidades comerciales y el acceso a nuevos mercados.
- Buscar acompañamiento especializado para escalar: mentores, asesores y programas como Emprende 50+ aportan una mirada externa, ayudan a ajustar el modelo de negocio y orientan sobre financiamiento, crecimiento y sostenibilidad.
El avance de la Economía Plateada confirma que los emprendimientos liderados por personas mayores no son una solución temporal, sino un motor económico en expansión. La combinación de experiencia, disposición al aprendizaje continuo y una mayor expectativa de vida abre un campo de oportunidades que aún no ha sido plenamente aprovechado.
En este contexto, la formación especializada y el acompañamiento técnico dejan de ser un complemento para convertirse en un habilitador clave. Desde este enfoque, Emprende 50+ impulsa capacidades, redes y herramientas para que más personas de 50 años a más transformen su experiencia en negocios sostenibles y competitivos.