Como se sabe, en el mes de julio ya se acerca la gratificación por las fechas de Fiestas Patrias. Pero eso no es todo, según la nueva ley 30334, deben recibir una bonificación extaordinaria del 9%.
Esta nueva ley desgravó permanentemente las gratificaciones, según la Cámara de Comercio de Lima. Cabe resaltar que aquellos trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud, les correspondo el 6.75% adicional a la gratificación.
“Según la norma, el trabajador de la actividad privada recibirá un sueldo íntegro, siempre que haya laborado el semestre completo (enero-junio 2022) .Aademás percibirá el 9% de ese sueldo como bonificación extraordinaria. Ambos conceptos deben pagarse hasta el viernes 15 de julio del 2022 y deberán figurar en la planilla electrónica del mes de julio”. Dijo el gerente Legal de la CCL, Álvaro Gálvez.
¿Quienes tienen derecho a tener gratificación?
Hay que aclarar que los trabajadores que tienen derecho a recibir gratificación son aquellos de actividad privada que cuentan con contrato indefinido, plazo fijo y tiempo parcial.
Puesto que para este beneficio no es necesario que el trabajdor haya laborado la jornada mínima de cuatro horas diarias. Además, también pueden acceder aquellos trabajadores de las pequeñas empresas.
Con respecto a las pequeñas empresas, son aquellos que han sido contratados despues que que dicha empresa se inscribió en el Registro de Micro y Pequeña Empresa.
Por otro lado, aquellos que tienen derecho a medio sueldo de gratificación, son los trabajadores de la micro empresa que hayan sido contratados antes que la microempresa se inscriba en el Remype.
Por último, los que no tienen derecho a recibir gratificación este mes de julio son aquellos que reciben ‘Remuneración anual integral’. Ya que en ese caso tanto la gratificación como la CTS ya esta incluido.
Cabe desacar que la gratificación se da si laboraste todo el semestre de enero a junio. En caso que solo hayas laborado algunos meses en ese semestre, la gratificación sera equivalente a un sexto del sueldo por mes