Este jueves 10 de octubre, se volvió a convocar un paro en la ciudad de Lima, al que se le han sumado algunas regiones del país como Huancayo. Ante esta situación, al menos en la capital, la Policía Nacional del Perú a puesto una alternativa de transporte para los ciudadanos. Asimismo, se volvió a tomar la medida de aumentar la tolerancia en el trabajo. Aquí más detalles.
Buses de la PNP brindan apoyo durante el paro
Las unidades de la Policía Nacional del Perú (PNP) están movilizando a los ciudadanos, pero solo hasta ciertos puntos clave. Y es que, debido a la escasez de buses, la PNP ha puesto en circulación sus unidades para ayudar en el traslado de las personas afectadas por el paro de transportistas. Estos vehículos están operando en rutas estratégicas y cuentan con vigilancia policial para garantizar la seguridad y prevenir incidentes.
Muchos usuarios, tras esperar largas horas en los paraderos sin éxito, han optado por utilizar los buses de la PNP. Algunos mencionan que tienen horas de tolerancia para llegar a sus lugares de trabajo, lo que ha aliviado en parte la tensión generada por la falta de transporte público.
Además, se observa que el Metropolitano y sus alimentadores están funcionando con normalidad, aunque varios paraderos permanecen vacíos debido a que muchos usuarios han decidido trabajar de forma remota.
Ministerio de Trabajo otorga 4 horas de tolerancia en el ingreso de los trabajadores
En respuesta al paro de transportistas y otros gremios que se lleva a cabo a nivel nacional, afectando a emprendedores y trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha emitido un comunicado solicitando a los empleadores mayor flexibilidad en los horarios de entrada de los empleados que se vean perjudicados por la falta de transporte público.
El MTPE también sugiere que, en la medida de lo posible, se priorice el teletrabajo para proteger la seguridad y bienestar de los trabajadores durante esta situación. En los casos donde el trabajo presencial sea imprescindible, se ha dispuesto que los empleados tengan una tolerancia de hasta cuatro horas para ingresar a sus centros laborales, siempre y cuando se justifiquen las dificultades de transporte.
Además, se exhorta a los empleadores a ofrecer opciones para que los trabajadores puedan compensar el tiempo perdido de acuerdo con las circunstancias particulares de cada situación. El ministerio subraya que este retraso no debe considerarse como una falta injustificada y no debería generar sanciones disciplinarias.
