En el mundo, los líderes y CEO’s de las diferentes organizaciones tienen en conjunto un reto: la toma de decisiones en momentos difíciles. A los directivos les preocupa tomar el camino errado afectando no solo a la organización, también a sus empleados y clientes.
Por ello, Jorge Matiz, Mónica Aristizabal y Pilar Castellanos brindan a las futuras generaciones consejos sobre la importancia de un buen liderazgo.
1.Manejar la frustración cuando las cosas no salen como se esperan.
2. Aprender del error y reconocer el esfuerzo del trabajo en equipo.
3. Mantener la actitud positiva, viendo el escenario desde diferentes puntos de vista siendo resilientes.
4.Permitir y aceptar que somos seres humanos con temores e inseguridades.
5.Tener inteligencia emocional.
6.Escuchar a los demás miembros del equipo de trabajo.
7.Confiar en su equipo de trabajo y en su planeación.
8.Tener la habilidad de adaptarse al cambio.
9.Ser asertivo y claro a la hora de comunicar las ideas.
10. Hablar siempre con la verdad, dando un parte de tranquilidad al equipo de trabajo.
¿Cómo anticiparse a los escenarios de decisiones difíciles desde el pensamiento estratégico?
Lo principal es planificarse “Es importante tener reuniones con el equipo, donde se analicen los riesgos de diferentes tareas, y se tenga un método de trabajo para adaptarnos a diferentes situaciones priorizando lo más importante y manteniendo siempre una comunicación doble vía. Siendo consientes como líderes que de todo el equipo de trabajo se aprende.” Menciona Laura.
Pero no solo es la planificación, también es importante anticiparse a los hechos como lo complementa, ya que se deben analizar los escenarios difíciles, con mucha disciplina entendiendo el nivel de prioridad.