La compañía The Walt Disney Company confirmó una nuevo incremento de despidos que afectará a cerca de mil trabajadores, principalmente en áreas de marketing y marca. La medida marca el inicio de la primera gran reestructuración bajo el liderazgo de Josh D’Amaro, quien asumió recientemente la dirección ejecutiva tras la salida de Bob Iger.
Según un memorando interno difundido a los empleados, la decisión responde a una revisión estratégica de las operaciones de la empresa, enfocada en optimizar recursos y reforzar la innovación creativa que caracteriza a la marca.
Los recortes no se limitarán únicamente al área de marketing. De acuerdo con reportes, también se verán afectadas funciones dentro de los estudios, cadenas de televisión, la división deportiva ESPN, así como equipos de producto, tecnología y unidades corporativas.
La reestructuración coincide con la creación de una nueva división de marketing, lo que habría generado una reorganización interna que deja posiciones redundantes. En su comunicación, D’Amaro señaló que estos cambios buscan garantizar que Disney continúe ofreciendo contenidos innovadores y de alta calidad a su audiencia global.
El contexto: ajustes tras años de recortes en la compañía
Esta no es la primera vez que Disney atraviesa un proceso de reducción de personal. Desde el regreso de Bob Iger en 2022, la compañía eliminó más de 8.000 puestos de trabajo en distintas áreas, como entretenimiento, deportes y operaciones corporativas.
A septiembre de 2025, Disney contaba con aproximadamente 231.000 empleados entre trabajadores a tiempo completo y parcial. Sin embargo, la presión del mercado y la necesidad de adaptarse a nuevas dinámicas del consumo digital han impulsado ajustes constantes en su estructura.
Además, las acciones de la empresa han experimentado una caída significativa desde sus máximos en 2021, lo que ha intensificado la necesidad de mejorar la eficiencia operativa.
Más allá de las cifras, los despidos representan un momento difícil para cientos de trabajadores que forman parte de una de las compañías más influyentes del mundo del entretenimiento. Aunque la empresa ha comenzado a notificar a los empleados afectados, el proceso genera incertidumbre dentro de la organización.
En su mensaje, la compañía intentó transmitir que estos cambios forman parte de una transformación necesaria para el futuro de Disney. Sin embargo, también reflejan los desafíos que enfrentan incluso las grandes corporaciones en un entorno cada vez más competitivo.
La reestructuración liderada por Josh D’Amaro marca un nuevo capítulo para Disney, en el que la búsqueda de eficiencia y adaptación tecnológica se convierte en una prioridad, incluso a costa de decisiones difíciles.