Las empresas y organizaciones están actualizándose para comprender que la inclusión femenina en tecnología trae consigo una ventaja competitiva que no debe dejarse pasar. Son varias mujeres que están liderando el rubro y debido a ello, aprovechando el Mes de la Mujer, Laboratoria continúa con los premios LITA (Latam Inclusive Tech Awards) para destacar ello.
En su totalidad, 23 empresas de Latinoamérica fueron reconocidas en la premiación, ya que con diversos programas y acciones, están contribuyendo a eliminar la brecha de género en tecnología. “Queremos destacar a los que se han comprometido con la inclusión de mujeres en tecnología, entendiendo la importancia de que sus equipos sea más diverso e inclusivo», recalcó Daniela Jaramillo, Head of Global Employability de Laboratoria.
«Son cada vez más las organizaciones e industrias que entienden el valor que aportan las mujeres en sus equipos y han apostado por ellas. Pero sabemos que necesitamos más, y es por eso que incentivamos a más empresas y organizaciones a ser protagonistas de este cambio y ayudar a garantizar más contrataciones a lo largo del año”, concluyó.
Para ser parte de la categoría «Top Latam Tech Female Employer», se consideró la cantidad
de egresadas de Laboratoria, edtech que busca formar y propiciar la empleabilidad de más
mujeres en el sector tecnológico, que contrataron las empresas en las especialidades de
Web Development y UX Design.
¿Quiénes fueron los ganadores?
Los ganadores estuvieron divididos en diferentes categorías, entre las más resaltantes están:
Entre 1001 y 5000 colaboradores:
- Banco Pichincha (Banca)
- Seguros Bolívar (Banca)
- Improving (Consultorías TI)
- Falabella Retail Chile (Retail)
- MediaMonks (Servicios de publicidad)
- Sngular (Servicios y consultoría TI)
Más de 5001 colaboradores:
- Mercado Libre (Tecnología, información e Internet)
- Raízen (Combustibles)
- Deloitte (Consultoría y servicios de negocio)
- Bradesco (Banca)
- Accenture (Servicios y consultoría TI)
- Citigroup (Banca)