El gobierno peruano ha anunciado que, a partir del 1 de enero de 2025, el sueldo mínimo será incrementado en S/105, alcanzando un monto de S/1130. El aumento ha generado diversas reacciones, pero se toma como una medida necesaria para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores ante el aumento de la canasta básica familiar.
Detalles del aumento del sueldo mínimo
El aumento será oficializado mediante un decreto supremo y beneficiará a trabajadores de sectores público y privado con una jornada completa de 8 horas diarias. Este ajuste llega luego de un largo proceso de negociación con los gremios sindicales y empresarios, quienes no lograron un consenso total. La propuesta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) de un aumento de S/105 fue finalmente aceptada, tras haber propuesto previamente un alza de S/120.
El incremento se dará luego de dos años desde el último ajuste, cuando el sueldo mínimo era de S/1025. Según el gobierno, esta medida busca mitigar el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores y mejorar su capacidad de cubrir los costos básicos de vida.

Reacciones y críticas respecto a la medida
El presidente del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), Julio Velarde, destacó que el aumento no es bajo, ya que se aproxima al ingreso promedio nacional. Sin embargo, subrayó la necesidad de prudencia al implementar la medida, considerando su impacto potencial en el mercado laboral. Por su parte, el economista David Tuesta advirtió que el incremento podría generar efectos negativos, como el aumento de la informalidad entre los trabajadores.
A pesar de las críticas, la medida tiene un respaldo del Ejecutivo como parte de una estrategia para reducir la brecha entre el salario mínimo y los costos de vida. Según las estimaciones, el nuevo sueldo mínimo cubrirá aproximadamente el 57,45% de la canasta básica familiar, que actualmente se encuentra en S/1784.
¿Qué significa para los trabajadores?
El nuevo sueldo mínimo de S/1130 beneficiará principalmente a aquellos trabajadores con jornadas completas de 8 horas, sin distinción de sector, y a aquellos que perciban el salario mínimo. Esta medida no solo busca mejorar el bienestar económico de los trabajadores, sino también contribuir a la formalización laboral, ya que muchos trabajadores en el país aún se encuentran en la informalidad.